La presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas no sigue el camino estimado y potenciado por la Ley de Igualdad para alcanzar la paridad de cara a 2015. Sólo en 10 de las 35 empresas españolas del IBEX las mujeres llegan al umbral del 15% en sus Consejos, condición imprescindible para que pueda entenderse que forman parte de la toma de decisiones. Otras seis de ellas no tienen ninguna presencia femenina en la toma de decisiones.