Descripción |
España tiene una de las tasas de natalidad más bajas de Europa. Las mujeres españolas, trabajadoras mayoritariamente, tienen que enfrentarse a la decisión de continuar con una carrera profesional con futuro o paralizarla temporalmente para ser madres. Los medidas de conciliación, la flexibilidad en los horarios, el teletrabajo, las subvenciones por hijos, y en general los planes de igualdad en las empresas pretenden facilitar la corresponsabilidad con los padres y permitir que las mujeres accedan en igualdad de condiciones a todas las posiciones, sin que su condición de mujer afecte negativamente a la carrera. |