Las empresas navarras se muestran "muy sensibilizadas" ante la necesidad de mantener el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar, pero una mayoría manifiesta no tener previstas en su agenda la implantación de políticas de conciliación, en gran parte, por motivos económicos.

Así se desprende de un estudio elaborado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, que ha sido presentado en rueda de prensa por su presidenta, María Victoria Vidaurre, en una comparecencia en la que también ha estado el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Antonio Sarría.