Aunque en  las empresas Navarras, es cada vez mayor el número de mujeres, sobre todo en las áreas financieras y de recursos humanos, solo el 31% de las que cuentan con menos de 4 puestos directivos tiene alguna mujer en las cúpulas. Un informe concluye que fomentar la participación de mujeres en los Consejos de Administración y los equipos directivos es un elemento clave para mejorar el desarrollo corporativo y estratégico de las empresas.

 Los datos son parte del informe sobre el estado de las mujeres en las empresas de la Comunidad Foral que ha presentado la  Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna).