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Las empresas discriminan a las madres solas debido al prejuicio sobre su menor productividad, según un estudio

Título (ingles) Las empresas discriminan a las madres solas debido al prejuicio sobre su menor productividad, según un estudio
Temáticas asociadas Discriminación | Empleo
Año de edición 2011
Autor/es ---
Entidad editora www.europapress.es
Descripción

El mercado y las empresas discriminan a las madres solas debido al prejuicio sobre su menor productividad, mayor absentismo y mayor conflictividad laboral, según el estudio 'Monoparentalidad y exclusión social. Estrategias de supervivencia y bienestar desde una perspectiva de género' realizado por un equipo de investigación de la Universidad de Barcelona y subvencionado por el Instituto de la Mujer.

El informe, realizado entre 2009 y 2010, destaca el aumento de familias monoparentales desde los años 80 en España, encabezadas mayoritariamente por mujeres, aunque aumenta la proporción de las encabezadas por hombres del 17,2 al 19,1 por ciento entre 2009 y 2010, y subraya la tendencia a seguir creciendo, equiparándose a los países europeos.

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