La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres pretende promover la adopción de medidas concretas en favor de la igualdad en las empresas, situándola en el marco de la negociación colectiva.

La guía tiene los objetivos de resolver dudas sindicales y técnicas que puedan surgir a lo largo de todo el proceso; informar sobre experiencias que han resultado positivas en algunos casos; ofrecer criterios de actuación, composición de comisiones, fechas, etc; mostrar una batería de medidas posibles a modo de ejemplos; y orientar y ofrecer algunos documentos que sirvan para facilitar el trabajo de las y los sindicalistas en la negociación de planes de igualdad de las empresas y Administraciones Públicas.