En el Diagnóstico que, a propósito de la igualdad de género, se realizó en la Universidad de Cantabira en el año 2009, se ponía de manifiesto que la ausencia de un lenguaje inclusivo de mujeres y hombres era la tónica general en la comunicación de la Universidad.

La guía pretende que se vaya asumiendo, con naturalidad y espontaneidad, nuevas formas de
expresión, que incluyan a mujeres y hombres. Aspira a convertirse en una herramienta de trabajo útil que pueda ser utilizada como instrumento para revisar y redactar todos los documentos y ayudar a expresarse en los discursos. Una herramienta de trabajo que acompañe en la actividad docente, investigadora y de gestión desde un lenguaje inclusivo.