Síntesis de la ponencia de Eva Levy 'A igual trabajo, igual salario' organizada por las instuciones europeas de Madrid.

El tema de la brecha salarial es muy complejo y en él coinciden varios factores: la empresa tiene mucho que hacer para evitarla, también los sindicatos y organizaciones profesionales, así como el poder político.

Son cada vez más las voces que claman por una retribución justa y transparente y por la reducción de la brecha salarial entre todos los distintos niveles profesionales y, por supuesto, entre los géneros. De todos es sabido que hay una correlación entre la igualdad de género y el desarrollo de los países, Mucho puede hacer la ley y la educación, pero nosotras tenemos que exigir estar donde podemos estar, sin conformarnos con que sea la marea de la historia la que nos vaya acercando al equilibrio perfecto, tal vez posible en cuatro o cinco décadas.