Los nuevos criterios de análisis de las carreras laborales de las mujeres nos han permitido complejizar los estudios acerca del Techo de Cristal realizados en décadas anteriores. Nuevas investigaciones conducen al diseño del concepto de Laberintos de Cristal para describir los conflictos actualmente presentes en las trayectorias laborales de un amplio grupo de mujeres.

Analizaremos las marcas que estos conflictos dejan sobre la salud mental del género femenino proponiendo el rol de las mentoras para sostener sus proyectos laborales.