Descripción |
Mientras ellos decidan y se perpetúen en sus puestos de poder, será difícil que la gestión de la diversidad tenga oportunidades y que las mujeres asciendan en las compañías. Diane Brady, editora principal de Bloomberg Businessweek se ha referido a la polémica de las cuotas y al hecho de que nueve naciones se hayan enfurecido por el plan de la Unión Europea para castigar a las empresas que no alcancen un 40% de mujeres en sus directorios. |