| Descripción |
Un año laboral para una mujer tiene 82 días más que el de un hombre si quiere cobrar la misma cantidad y romper con la brecha salarial entre ambos sexos, según un Informe presentado por UGT.
El sindicato ha constatado en su informe sobre desigualdad salarial que las mujeres tienen que trabajar 82 días más que los hombres para poder percibir la misma retribución media anual. Así, tomando como referencia la última Encuesta de Estructura Salarial (de 2010), la brecha salarial entre ambos se situó en un 22,55 por ciento, algo por encima de la media de la Unión Europea. |
