| Descripción |
En este trabajo trataremos de analizar la brecha salarial sin olvidar realizar una descripción pormenorizada de la situación general de las mujeres en el mercado de trabajo asturiano y la presentación de los principales modelos teóricos que tratan de explicar las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En concreto, en el Capítulo I se describe estos modelos y se realiza una revisión de la legislación vigente en materia de igualdad tanto a nivel nacional como la relativa a la Comunidad Autónoma de Asturias. El Capítulo II describe la situación de la mujer en el mercado de trabajo asturiano, haciendo especial hincapié en los determinantes de la segregación laboral y la desigualdad en el uso del tiempo de la mujer. En el Capítulo III se analiza la brecha salarial en Asturias, utilizando técnicas econométricas aplicadas a los salarios, y se analizan los elementos que la determinan. Por último, se incluye una sección con las principales conclusiones. |
