Aunque los méritos y el talento deberían determinar quién es mejor para liderar un negocio, en ocasiones el género influye en la toma de estas decisiones. Tanto en el sector tecnológico como en muchos otros, son pocas las mujeres con un puesto en la alta dirección o en los consejos directivos.
En Estados Unidos, solo 16.9% de las mujeres ocupan un lugar en la junta directiva, 30% de las empresas son lideradas por ellas y 17% son dueñas de la mitad de la misma. |
