Introducción 1. Las desigualdades de género en el empleo derivadas de los déficits de conciliación 2. La desigualdad en el sistema de permisos familiares en España 2.1 El permiso de maternidad ha descendido durante la crisis y la fórmula del reparto por cesión parcial del mismo al padre sigue sin funcionar 2.2 EL permiso de paternidad desciende durante la crisis pero sigue siendo significativo el importante número de padres que hace uso del mismo 2.3 El uso de la excedencia por cuidado de menores y familiares ha crecido en el último año y sigue siendo mayoritariamente femenino 2.4 Reducción de jornada y abandono del puesto de trabajo por cuidado de hijos e hijas 2.5 La dificultad de atender a los familiares que requieren cuidados cuando se tiene un empleo 2.6 Especial referencia a la desigualdad de género en la regulación legal de permisos y la influencia de la pérdida de ingresos en el uso de los mismos por parte de los hombres 3. Los servicios públicos de atención a las personas 3.1 La baja tasa de fecundidad, resultado de la falta de empleo y de servicios 3.2 Solo 1 de cada cuatro niños y niñas de 0 a 3 años, acude a una Escuela Infantil Pública 3.3 El déficit de inversión de España en atención a las familias y menores 3.4 España una población que envejece con cuidados y atenciones insuficientes 4. El valor económico de las actividades productivas no de mercado 4.1 Desigual empleo del tiempo en las responsabilidades familiares y domésticas 4.2 La cuantificación económica del trabajo productivo no retribuido de las mujeres Conclusiones |
