Esta guía refleja la necesidad de incorporar la Perspectiva de Género en la gestión de las empresas, mediante la realización de diagnósticos de igualdad y el diseño de medidas correctoras de las situaciones de desigualdad detectadas, que permitan la materialización del compromiso ético con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial. La guía se divide en los siguientes apartados: |
