En este trabajo se ofrece una panorámica general de la evolución de la brecha salarial en los años recientes. Se constata que la crisis económica truncó la tendencia descendente en la brecha salarial que se venía registrando gracias a la mejora del capital humano de las mujeres ocupadas. El cambio de tendencia se produjo a partir de 2010 y fue consecuencia de la pérdida de empleo masculino con bajos salarios en los sectores productivos más afectados por la crisis, al mismo tiempo que de la incorporación al mercado de trabajo de mujeres poco cualificadas y con menores salarios. La brecha salarial reaccionó rápidamente a la recuperación, con un descenso tal que en 2016 se situaba incluso por debajo de los niveles anteriores a la crisis.
