Este conjunto de herramientas está dirigido a formadores y asesores, gerentes de recursos humanos y, en general, a quienes trabajan para mejorar la calidad y la competitividad dentro de las PYME.
Ofrece información y orientación práctica sobre cómo las PYME pueden obtener beneficios de la erradicación de los estereotipos de género, optimizando las prácticas de administración de los recursos humanos y aprovechando el pleno potencial de todos sus empleados, ya sean hombres o mujeres.
Su contenido puede utilizarse de varias maneras: para organizar un taller de concienciación, enriquecer y complementar los programas de formación sobre administración de los recursos humanos y organización de la empresa y ofrecer ideas prácticas sobre cómo una pequeña o mediana empresa puede emprender actividades de igualdad de género y racionalizar sus sistemas de organización del trabajo.
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