El "Primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la UA" se articula en siete ejes que tratan de abarcar todos los ámbitos de actividad de la Universidad de Alicante:

• Eje 1: Visibilización y Sensibilización. La UA, como institución que tiene una proyección social y un compromiso más allá de lo estrictamente relacionado con la docencia y la producción de conocimiento se articula en las acciones de este eje.
• Eje 2: Docencia y Eje 3: Investigación. Las medidas relacionadas con las principales funciones de la universidad se articulan en ambos ejes de docencia e investigación.
• Eje 4: Acceso y promoción profesional del PDI y del PAS, Eje 6: Trabajar y estudiar en la UA. La perspectiva de la UA como lugar de trabajo para PDI, PAS y también para el colectivo de estudiantes, abarca buena parte de las acciones contenidas en el Plan que se organizan en estos ejes.
• Eje 5: Representación. Por otra parte, no podemos olvidar que UA es una institución que gestiona y controla sus propios recursos, con autonomía en la toma de decisiones desde sus órganos de dirección. Esta dimensión no queda fuera del Plan, que prevé un apartado dedicado a medidas relacionadas con la representación.
• Eje 7: Formación. Finalmente, se ha definido un eje dedicado exclusivamente al diseño de acciones relacionadas con la formación del PDI y del PAS en materia de igualdad: