El subdirector general de fomento de la igualdad en la empresa, negociación colectiva y ordenación normativa del Ministerio de Igualdad, �ngel Melchor Celada, ha dejado claro que no se ataja la violencia de género con la aplicación de planes de igualdad en empresas. No obstante, en una entrevista concedida a Europa Press, ha señalado que al dignificar a las mujeres en el ámbito empresarial y en la esfera privada se contribuye a cambiar la mentalidad y a erradicar determinados comportamientos.

Por este motivo, ha señalado que, aunque no de manera específica, "indirectamente" el desarrollo de planes de igualdad en el mercado laboral contribuye a mejorar la imagen de la mujer. No obstante, ha incidido en que el Ministerio de Igualdad desarrolla medidas concretas dirigidas a combatir la violencia de género.