| Descripción |
Si bien el 79% de las empresas cuentan con direcciones generales “sensibilizadas con la conciliaciónâ€? y las “nuevas polÃticas de gestión de recursos humanosâ€?, las mismas compañÃas identifican como un obstáculo a “la falta de sensibilidad en la sociedadâ€?. AsÃ, muchas veces un buen porcentaje de la plantilla no considera que sea necesario implementar polÃticas de conciliación. Además, las fallas en la comunicación interna impiden que el personal conozca sus derechos. |
